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就业季 海归回流本土应届生就业更艰辛

时间:2013-07-04 11:40:31  来源:互联网  编辑:ying

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文章导读:

今年的毕业季被各界称作“较难就业季”,单是广州,今年本地生源毕业生约5.5万,但预计有25万名应届毕业生会在广州求职,其中也包括省外学子、海归群体等。

较难就业季 海归回流本土应届生就业更艰辛

今年的毕业季被各界称作“较难就业季”,单是广州,今年本地生源毕业生约5.5万,但预计有25万名应届毕业生会在广州求职,其中也包括省外学子、海归群体等。在求职群体增加、岗位供应减少的前提下,广州应届生就业竞争相当激烈。

海归数量的迅速增长,自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示,虽然现在海归的含金量有所下降,但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年更20%速度递增,但随着本土应届生素质的改善,海归想要找到合适的工作已不再轻而易举。

海归毕业回流本土应届生“腹背受敌”

“我过五关、斩六将,杀进了终面试,剩下6个人PK,其中4个是海归,我还是被他们PK掉了。”张旭(化名)是广东外语外贸大学的应届毕业生,研究生学历,奔走在揾工前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时,受到了颇大的打击。

张旭说,她后来还致电该企业询问面试情况,该企业HR告诉她,她的表现也很好,但由于公司有部分业务在国外,因此考虑到业务后续跟进事宜,还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。

余林(化名)是暨南大学应届本科生,在外企、国企的海投、笔试、面试中,他发现不仅受本土应届生的“夹击”,在跟各类海归的竞争中也处于劣势。他在参加某英文报纸笔试时,发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的海归。

不难发现,随着越来越多的中国学生“走出去”,也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。某留学机构早前发布的《2012年海归就业力调查报告》(简称《报告》)显示,在新的“回国潮”冲击下,超过70%的中国留学生都选择回国就业。

另据统计,2012年国内出国留学人员总数为39.96万人,各类留学回国人员总数为27.29万人,与2011年统计数据相比,留学回国人数增加8.67万人。据推测,今年留学回国人数将继续攀升。

从《报告》的结果来看,随着私营企业的蓬勃发展和外资企业求职压力的增加,海归已经将眼光从外企转移至更加广泛的范畴,私企、国企、大学、科研机构和事业单位等,都可以看到许多海归的身影。私企已经成为海归就职的较大东家,71.2%的海归目前都就职于私企,就职于外企的海归仅有11.3%,还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。

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